1、 如果人力資源和社會保障局有明確的事實和明確的權(quán)利義務(wù)，工傷認定申請后的結(jié)果何時出來，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定；其他的，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認定決定。20日內(nèi)將《工傷認定決定書》或《不予認定決定書》發(fā)給受傷職工（或其近親屬）和用人單位，并抄送《工傷保險條例》第二十條規(guī)定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)作出認定工傷的決定，事實清楚，權(quán)利義務(wù)明確工傷認定應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論作出決定，工傷認定期限在司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出認定結(jié)論前暫停。

社會保險行政部門工作人員與申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

人力資源和社會保障部? 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認定決定之日起20日內(nèi)，將《工傷認定決定書》或者《不認定工傷決定書》送達受傷職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認定書簽發(fā)后，勞動者和用人單位在十五日內(nèi)不申請行政復(fù)議或者不提起行政訴訟的，該認定書生效。勞動者和用人單位申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，在有關(guān)結(jié)論發(fā)布后生效。工傷認定應(yīng)當(dāng)在申請人提交資料之日起60日內(nèi)完成，工傷認定應(yīng)當(dāng)在事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的15日內(nèi)作出。（一）勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。如遇特殊情況，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限（省級勞動和社會保障行政部門認定的，由所在地設(shè)區(qū)的市勞動和社會保障行政部門辦理）業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動保障行政部門直接申請工傷認定工傷認定，勞動保障行政部門可以根據(jù)審計需要對工傷事故進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，不再進行調(diào)查核實。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。（4）勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬及其所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，上述知識是小編對“工傷鑒定申請后結(jié)果何時出來”問題的回答。人力資源和社會保障局事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定；其他的，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認定決定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢