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寧波
工傷鑒定代理人能是家屬嗎
工傷鑒定人是否可以是家庭成員？
與其他行政行為一樣，工傷鑒定代理人可以聘請他人辦理鑒定事項，代理人可以是家庭成員。需要注意的是，期限是工傷認定申請的期限，與民事案件不同。逾期，用人單位不再受理身份證明申請，用人單位應當向當地勞動保障行政部門申報。用人單位逾期不申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內申報。申請工傷認定，應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
1。建立勞動關系的勞動合同文本或者其他有效證明的復印件。醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）
3當地勞動保障行政部門要求的其他材料。企業未按規定為受傷職工申請工傷認定的，受傷職工本人或者其直系親屬可以自事故發生之日或者職業病診斷、鑒定之日起一年內，直接向企業登記地勞動保障行政部門申請工傷認定疾病。受傷職工或者其直系親屬也可以委托代理人協助處理
在簽訂委托代理合同前，應當記載下列內容：1。受傷員工的身份；2.用人單位概況（一般為單位名稱）；3.建立勞動關系時，是否簽訂勞動合同，是否有工傷保險，工作崗位和相關責任，工資和培訓，勞動保護和相關保護措施，時間，地點，原因，工傷事故受傷部分8、治療過程、住院時間、醫療費用支付、受傷后用人單位的態度和意見如下：
9、受傷職工家屬及一般情況如下：
10，受傷員工自己的要求和期望如下：
（2）查看相關病歷和醫院證明，看醫療是否結束，如有醫療情況，應在辦理委托手續后進行：
1。用人單位名稱、單位或者項目負責人的姓名和聯系電話。單位的開工時間、項目的開工時間和完工時間（應與受傷員工的第一次工作和受傷時間一致）
3。有下列情形之一的，工程承包單位應當起訴暫扣工程款，以便將來財產保全
4與目擊證人（工作人員）取得聯系，并留下聯系方式備查：，做好相應的證據保全工作：
（1）用人單位或者建設工程負責人明確表示受傷的職工不是其職工或者不是在用人單位或者施工現場受傷的
（2）用人單位或者建設工程負責人項目對受傷員工進行毆打、恐嚇或開除的
（4）認真檢查，確定是否向勞動監察部門或其他部門投訴或請其主持調解
（5）對他人，自傷害事故發生之日起超過一年的，超過一年的，超過工傷認定時限，勞動部門辦理委托代理合同時不受理工傷認定：1。應當詳細告知律師可以在調查和仲裁程序中提出具體事項。明確委托人辦理代理合同后應配合律師的具體事項。應告知委托人仲裁或訴訟中的風險及相關防范措施。對于文化程度較低的委托人，應交付相關委托文件和質監卡，詳細說明委托合同的內容和律師的收費方式，以避免風險代理或多交代理費后發生糾紛，委托人經特別授權或辦理委托手續后返回異地工作、生活的，應當在委托合同中書面確認，以避免分歧或爭議
，并據此在代理合同中明確委托人的權限和特別授權，對工傷認定的內容進行了梳理。由此可見，工傷認定與其他行政行為一樣，可以聘請他人辦理認定事項，代理人可以是家庭成員。需要注意的是，期限是工傷認定申請的期限，與民事案件不同。逾期，鑒定機構不再受理再次鑒定申請。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務該內容對我有幫助 贊一個
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