工傷勞動者有權申請工傷認定;對雇主來說,這不僅是一項權利,也是一項義務。如果用人單位在員工受傷后不積極履行這一義務,最終導致工傷認定申請超過期限,那么后果和責任只能由用人單位承擔。工傷待遇的支付方式有兩種:一種是用人單位參加工傷保險,為職工繳納工傷保險費時,由工傷保險經辦機構支付;另一種情況是雇主支付了費用。工傷保險經辦機構支付工傷保險金的前提是通過法定行政程序認定為工傷。用人單位和受傷職工未在法定期限內申請工傷認定,與行政程序不同。也就是說,用人單位參與了工傷保險的統籌,為受傷職工繳納了工傷保險費,但由于沒有通過法定程序認定為工傷,本可以由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中支付的方式和程序喪失。但是,這并不意味著受傷職工的工傷待遇權益將絕對喪失。勞動者享有勞動保護和工傷待遇是憲法和勞動法律法規規定的基本權利,是法律絕對保護的。工傷職工要求工傷賠償的,用人單位只能賠償工傷職工應當享受的費用
該內容對我有幫助 贊一個
用人單位扣工資最多不能超過多少
2020-11-13校園欺凌屬不屬于犯法
2021-02-18公司注銷工資未結清怎么辦
2020-12-27專利權可以贈與嗎
2020-12-27領結婚證會查精神殘疾病史嗎
2020-12-10單方終止合作合同怎么賠償呢
2021-01-13學生在學校打架班主任承擔責任嗎
2021-01-10企業有過錯工傷可以解除合同嗎
2021-02-20什么類型用工可以簽勞務合同
2021-02-08我國法律對勞動爭議仲裁管轄權是怎樣規定的
2020-12-29海洋運輸貨物有幾種保險
2020-12-08人身保險合同案例
2021-01-14車被石頭剮蹭能保險理賠嗎
2021-01-08什么情形的交通事故保險公司拒賠
2020-12-23買保險一定要注意哪些問題
2021-02-12煙臺市學校校方責任保險工作實施方案(試行)
2021-02-03土地承包經營權糾紛有些什么
2020-12-15土地承包經營權什么時候分離
2021-01-10怎么才能承包林地
2020-11-16閑置土地可以進行轉讓嗎
2020-12-27