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寧波
對(duì)傷殘等級(jí)認(rèn)定不服的，可以提起行政訴訟
1） 理由如下：
首先，《行政復(fù)議辦法》明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議的范圍，行政訴訟自然不能進(jìn)行。《中華人民共和國行政訴訟法》頒布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)布了《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》，規(guī)定公民：，法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不得申請(qǐng)行政復(fù)議（見第五條）。也就是說，公民、法人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定水平不滿意的案件提起訴訟或者法院處理，沒有法律依據(jù)
第二，從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的組織和工作性質(zhì)來看，不是具體的行政行為。因此，殘疾等級(jí)鑒定工作是按照國家殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是地方政府協(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門支持勞動(dòng)鑒定事業(yè)的虛擬組織。勞動(dòng)鑒定所的工作就是組織實(shí)施這項(xiàng)工作。傷殘程度鑒定和護(hù)理依賴性鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)受傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論。在很大程度上，它屬于技術(shù)性和職業(yè)性的工作，不是一種具體的行政行為（2）如果受傷職工對(duì)傷殘程度的結(jié)論不滿意，正確的方法應(yīng)該是通過自下而上的審查程序，確保鑒定工作的公平性和合理性。即：職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。因此，魏某對(duì)勞動(dòng)鑒定結(jié)論不滿意，應(yīng)按上述程序申請(qǐng)重新鑒定。市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的吳主任是對(duì)的。另外，在傷殘鑒定結(jié)束之日起一年后，魏某如認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可再次向當(dāng)?shù)厥袆趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審鑒定，并按新確定的傷殘等級(jí)享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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