負(fù)債與勞動糾紛如何區(qū)分

在有些時(shí)候，有些看似債權(quán)債務(wù)關(guān)系的事情，實(shí)質(zhì)上不是債權(quán)債務(wù)關(guān)系，如果法院強(qiáng)行判決，則會造成適用法律上的錯(cuò)誤。有些時(shí)候有的糾紛看似債權(quán)債務(wù)，但實(shí)際上可以是勞動爭議。

非法集資屬于合同糾紛嗎

在一段時(shí)間內(nèi)，在某些地方出現(xiàn)一股非法集資的歪風(fēng)，一些不法分子以高額利率為誘餌，公開或秘密地向社會上或親朋好友非法集資，再采取拆東墻挪西墻的方法返還一部分利息。而最后的結(jié)局有的是攜巨款潛逃，有的大肆揮霍，造成巨大的差額，無法彌補(bǔ)。對于因此類糾紛起訴到法院的應(yīng)該移送公安機(jī)關(guān)，由公安機(jī)關(guān)按非法集資罪偵查起訴。對于當(dāng)事人的損失應(yīng)該通過追贓的方法解決。否則，即會造成輕縱犯罪，又會因法院的判決無法執(zhí)行而無法收場。

有的債是因非法活動而形成，如賭博等。對于這種惡債，不但要駁回起訴，而且應(yīng)該建議公安機(jī)關(guān)對行為人進(jìn)行處理。還有的是放高利貸，乘人之危，對遇到經(jīng)濟(jì)和生活困難的人進(jìn)行盤剝。對于這種情況應(yīng)該區(qū)別對待，對僅是高于法律規(guī)定不多的，只支持到同期貸款利率的4倍，對于純屬驢打滾的不但不予支持，還應(yīng)該進(jìn)行處罰。

如何解決勞動爭議

用人單位和勞動者發(fā)生上述勞動爭議，當(dāng)事人一般可選擇四種方法：申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟和協(xié)商解決。

1、調(diào)解，是最直接最簡便的方法，雙方可自行調(diào)解，也可通過工會等組織調(diào)解。仲裁、訴訟中仍可調(diào)解結(jié)案。只要當(dāng)事人自愿，調(diào)解適用于爭議解決的全過程。

2、仲裁，是在雙方無法調(diào)解或調(diào)解不成，一方向勞動爭議仲裁委員會提出申請，請求勞動行政部門做出處理的過程。申請要在爭議發(fā)生或知道權(quán)利被侵犯之日起六十日之內(nèi)提出，超過這個(gè)期限，就會被確定為超過仲裁時(shí)效，仲裁決定如當(dāng)事人不服可提起訴訟。

3、訴訟，就是對仲裁結(jié)果不服的一方，在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。人民法院受理勞動爭議案件，仲裁是必經(jīng)程序(沒有經(jīng)過仲裁直接到法院起訴法院不受理)。一審宣判后，當(dāng)事人不服可上訴，二審判決為終審判決。

以上知識就是小編對“負(fù)債與勞動糾紛如何區(qū)分”問題進(jìn)行的解答，在現(xiàn)實(shí)生活中因勞動關(guān)系產(chǎn)生的金錢糾紛是比較多的，要區(qū)別債務(wù)糾紛還是勞動糾紛，要依據(jù)具體的情況而定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。