《勞動合同法》關于辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》關于辭職的規定:
(一)未按照勞動合同的規定提供勞動保護或者勞動條件的
(2)未按時足額支付勞動報酬的
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(5)因本法第二十六條第一款規定的情形,勞動合同無效的;(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業的,第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同的,可以不事先通知用人單位立即解除勞動合同,或違反勞動合同約定的保密義務或競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任
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解除合同的流程
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