《勞動合同法》關于辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》關于辭職的規定:
(一)未按照勞動合同的規定提供勞動保護或者勞動條件的
(2)未按時足額支付勞動報酬的
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(5)因本法第二十六條第一款規定的情形,勞動合同無效的;(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業的,第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同的,可以不事先通知用人單位立即解除勞動合同,或違反勞動合同約定的保密義務或競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任
該內容對我有幫助 贊一個
掛名股東免責協議怎么寫
2020-11-27涉外撫養管轄
2021-01-14商業秘密的保護范圍
2021-01-26內河船舶糾紛的管轄規定是什么
2021-01-21無證遺產房產怎樣保全
2020-12-12從合同是什么意思
2020-11-16擔保合同需要債務人知道嗎
2021-03-04公攤面積最后被用到了什么地方你造嗎
2021-02-06集體土地拆遷賠償標準
2021-01-21當事人在房地產糾紛訴訟中的權利義務有哪些?
2020-11-25崗位變更合同書怎么寫通知
2020-12-10員工產假期間合同到期單位不續簽違法嗎
2020-11-15雇傭關系有經濟補償嗎
2021-01-13勞動者維權要提供證據嗎
2020-11-15投保人以賠償協議顯失公平為由要求變更是否應予以支持?
2020-12-26被列入社會保險嚴重失信人名單的有什么權利
2020-11-28當機動車保險事故發生后應該怎么處理
2021-03-15保險法釋義 第一百六十九條
2020-12-31職工的基本保險有哪些
2021-02-06什么是保險經紀人
2021-03-14