在什么情況下可以變更勞動合同;
(3)客觀原因,如國家經濟政策的調整、自然災害的影響等。勞動合同變更時,雙方應另行簽訂書面勞動合同變更通知或協議。因此,勞動合同是一個非常重要的問題,對于每一個勞動者來說,都需要明確這方面的法律規定,以便在變更勞動合同時有更多的了解。當然,本文還對變更合同的類型進行了詳細的介紹,大家可以仔細看看。如果您有任何其他問題,歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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