如何賠償未購買社會保險
根據中國有關法律的規定,用人單位未為勞動者購買社會保險的,社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳,并自欠款之日起每天處以0.05%的滯納金;逾期不繳納的,有下列情形之一的,由有關行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款:,勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當補足差額;如果逾期不付款,責令用人單位按照應支付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付額外補償金:(一)未按照勞動合同的規定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)支付勞動者低于當地最低工資標準的工資的工資標準(3)安排加班而不支付加班費(4)解除或終止勞動合同,未按照本法規定向勞動者支付經濟補償的
社會保險繳費基數的確定方法
職工在社會保障年度的社會保險基數,按照上一年度1月至12月個人所得稅申報的月平均工資和工資稅金額確定年度
員工上一年度的工資收入總額是指員工在上一年度1月1日至12月31日的整個日歷年度內取得的所有貨幣性收入,包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資
,員工當月起薪的全額工資收入作為新員工的支付基數,所有參保員工的月基數之和作為參保單位的月基數
以上知識是小編對相關法律問題的回答。用人單位不為勞動者購買社會保險的,社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補繳。逾期不支付的,除支付滯納金外,還可以按照支付金額的50-100%向勞動者支付賠償金。如果您需要法律幫助,歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
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