根據我國有關法律法規,對勞動仲裁裁決不服的,可以申請撤銷裁決,包括適用法律法規確有錯誤的;勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權,用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決成立的,可以向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷法律有下列情形之一的:
(一)適用的法律、法規錯誤;
(二)勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權;
(三)違反法定程序;
(四)裁決所依據的證據是偽造的;(五)對方當事人隱瞞足以影響公正裁決的證據;(六)仲裁員索賄受賄,徇私舞弊,在本案仲裁中枉法裁判。人民法院組成合議庭審查核實裁定有前款情形之一的,裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院撤銷的,當事人可以自收到裁決書之日起15日內,就勞動爭議向人民法院提起訴訟。根據規定,勞動爭議當事人對勞動仲裁不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向仲裁委員會所在地基層法院提起訴訟,并提交起訴書、勞動仲裁裁決書等相應材料,起訴后,應遵循以下程序:
1。勞動爭議案件當事人提出訴訟請求并提交起訴書;
2;
3。勞動爭議訴訟案件的原告應當在七日內繳納訴訟費,逾期不繳納的,視為自動撤訴。
4。立案后,法院將向被告送達訴狀副本。
5;
6。立案后,法院組成合議庭,安排合議庭人員通知當事人;
7。法院在安排好開庭時間和地點后,通知當事人和訴訟參與人;
8。庭審結束后,法院將核實當事人身份,告知當事人權利義務;
9。如果調解成功,將作出調解聲明。如果調解不成功,法院將作出裁決。
以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定,如果您對勞動仲裁裁決不服,可以申請撤銷裁決,包括適用法律法規確有錯誤;勞動爭議仲裁委員會無管轄權等。如果您需要法律幫助,歡迎到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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