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寧波
下班后回到宿舍摔傷算工傷
1、 下班后回到宿舍是否算工傷？
工人在下班返回宿舍過程中摔倒屬于工傷。返回宿舍后在休息過程中摔倒的，不屬于工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的；（2） 在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的；
（三）在工作時間內和工作場所因履行工作職責發生暴力等事故受傷的；
（四）患職業病的；
2。對勞動部門的工傷認定結果不滿意怎么辦
如果對勞動部門的工傷認定結果不滿意，因為勞動部門屬于行政部門，你可以在這個時候申請行政復議。
申請行政復議，應當遵循下列步驟：
1。員工提出申請時，應在得知勞動部門作出決定后60日內，先提出申請，向上一級勞動部門或者作出工傷認定的同級勞動部門人民政府提出申請。
此外，申請行政復議應當采用書面形式，包括基本情況、行政復議申請書、申請行政復議的主要事實、理由和時間。如果你自己寫不出來，也可以口頭申請，部門工作人員會記錄下來。
2。受理申請
行政復議機關收到申請后，將在5日內進行復議，決定是否受理，并告知結果。
3。復議后，行政復議機關自受理行政復議申請之日起六十日內作出行政復議決定。有特殊情況的，可以延期。當然，除申請行政復議外，還可以依法向人民法院提起行政訴訟，具體步驟如下：
1。先去法院，以免錯過訴訟時效；
2。受理訴訟時，根據受理通知書等待開庭的時間和地點；
3。按時到庭，無正當理由不到庭的，予以撤訴。上述知識是小編對相關法律問題的解答。職工在下班返回宿舍過程中摔倒的，屬于工傷。返回宿舍后在休息過程中摔倒的，不屬于工傷。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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