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寧波
辭職申請怎么寫才有效？
? 工作的你有時候在職場上不順心，老板太苛刻，同事又不好相處，工作任務(wù)特別多，難免想要跳槽辭職，這時候，辭職申請該怎么寫，這個問題就難倒你了，這可是人生第一次跳槽，鬼知道辭職申請該怎么寫！難道要因為不會正確的書寫辭職申請，要在這里繼續(xù)工作下去了吧！不要慌，律霸小編來教你怎么寫！
? 一、辭職申請怎么寫才有效
? 離職申請書的格式可以參照下列內(nèi)容仿寫，第一部分是勞動者與用人單位的一些基本信息，如離職員工的姓名、電話號碼、聯(lián)系住址、身份證號碼等；以及用人單位的名稱、社會統(tǒng)一信用證代碼、法定代表人的姓名等。第二部分就是寫離職員工在職時的一些基本信息，如職工在本單位的工作崗位、工作時間、工作期限以及勞動報酬等。第三部分可以寫離職的事實以及理由，這部分可以寫職工在本單位的工作期限比較短，而且發(fā)展的空間較小，工資福利也比較低，故為了長遠發(fā)展的考慮，最終決定辭職。感謝用人單位這段時間來的照顧與指教。
? 二、遞交離職申請還能休年假嗎
? 只要沒有辦理離職手續(xù)都可以休，但不是5天，依據(jù)如此下：
? 1、依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
? 2、規(guī)定的折算方法為： （當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。
? 辭職注意事項：
? 曠工超過法定時間單位有權(quán)將員工開除，開除等同于辭退；
? 按規(guī)定程序辭職后，可以繼續(xù)參加事業(yè)單位和公務(wù)員招聘考試；
? 被單位辭退，參加考試會受到限制，比如五年內(nèi)禁考或其它；
? 不按程序走公積金提不出來。
? 三、辭職報告與離職申請的區(qū)別
? 辭職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。
? 看過小編的介紹科普，寫辭職申請書還不容易？趕緊提交你的辭職申請書，尋找新的工作機會和工作崗位吧，可不要因為不會寫有效力的辭職申請書而耽誤了自己的大好前程??！如果您還有相關(guān)疑問需要解決，不如來我們律霸法律咨詢網(wǎng)試試看，法律問題，我們?yōu)槟憬鉀Q。
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