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寧波
喪假的法律規定如何規定
喪假的規定如何規定
在工作當中，出現喪事，要怎么請假呢？這一直是很多員工比較關心的一個問題。喪假不論是出去法律，還是處于道德都是需要回家奔喪的。那么，喪假的規定有哪些？下面為大家整理了喪假的規定的相關知識，希望能幫到大家。喪假的規定有哪些？具體如下：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。
以上這些是律霸網小編為大家整理的，關于喪假的規定如何規定的相關內容，如果大家對于這個問題還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。有其他的法律需求、法律問題，也歡迎到律霸網進行法律咨詢，有專業律師為您提供解答！
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