第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

單位辭退“三期”女職工時需要經(jīng)過對方同意嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-02 · 473人看過

用人單位辭退三期女職工時需要經(jīng)過對方同意嗎

結(jié)合具體情況分析。

《勞動合同法》第四十二條規(guī)定勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

由此可見,用人單位可以依據(jù)勞動合同法第三十六條,三十九條解除三期女職工的勞動合同,而用人單位依據(jù)第三十九條解除合同的,不需要經(jīng)過勞動者同意。

相關(guān)法律規(guī)定:

《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

綜上所述,一般情況下,職工懷孕期間是不能被辭退的。但在用人單位與勞動者協(xié)商一致以及勞動者有過錯的情況下,用人單位可以解除勞動合同。以上是律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容,如還有其他疑問,歡迎來律霸網(wǎng)在線咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
喬陽萍

喬陽萍

執(zhí)業(yè)證號:

16101201711117929

陜西圣拓律師事務(wù)所

簡介:

喬陽萍律師,法律碩士,陜西省律師協(xié)會會員,執(zhí)業(yè)于陜西圣拓律師事務(wù)所。尤其擅長房屋買賣、民間借貸、婚姻家事、勞動等領(lǐng)域糾紛,喬律師以扎實的專業(yè)知識,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度從事法律服務(wù)多年,贏得廣大當(dāng)事人的信賴與好評。

微信掃一掃

向TA咨詢

喬陽萍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 榕江县| 西贡区| 苏尼特右旗| 黄骅市| 华阴市| 武平县| 五家渠市| 金堂县| 沽源县| 保靖县| 容城县| 内黄县| 同心县| 蓬安县| 漠河县| 通河县| 宁都县| 铜梁县| 会昌县| 三亚市| 固阳县| 古田县| 托里县| 延寿县| 秦皇岛市| 偃师市| 涪陵区| 墨竹工卡县| 东辽县| 泸溪县| 女性| 神农架林区| 莫力| 天等县| 沙湾县| 吉首市| 周宁县| 台北市| 错那县| 兴化市| 沾益县|