第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些問題

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 759人看過

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題

一、勞動(dòng)者拿到單位提供的勞動(dòng)合同書后,應(yīng)當(dāng)詳細(xì)閱讀勞動(dòng)合同書的條款。就以下內(nèi)容應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注:

(一)勞動(dòng)合同期限試用期

勞動(dòng)合同分為有固定期限、無固定期限和以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限三種類型。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。在同一單位工作,只能約定一次試用期。試用期的長短與勞動(dòng)合同期限相關(guān)。合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和三個(gè)月以下期限的合同,不得約定試用期。試用期的工資,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。

工作地點(diǎn)是在本地還是外地,是國內(nèi)還是國外,應(yīng)該在勞動(dòng)合同中約定。有些工作如駕駛員、營銷員或者高管人員,地往往不固定在本地,為避免今后爭議,要約定工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容,盡可能按照國家職業(yè)工種目錄標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際從事的工作準(zhǔn)確填寫。

(三)工作時(shí)間和休息休假。

用人單位的工作時(shí)間一般有三種形式:第一種:每天8小時(shí),每周40小時(shí),俗稱“長白班”。第二種:“三班制”或者“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”,俗稱“倒班”。第三種:不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。對(duì)于第三種情況,用工單位要到當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障部門履行報(bào)告審批手續(xù)。

用人單位在法定工作時(shí)間外安排勞動(dòng),屬于加點(diǎn),要按照不低于本人工資的150%支付加點(diǎn)工資;用人單位在法定休息日安排,按照不低于本人工資的200%支付加班工資;用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的300%支付加班工資。職工享有帶薪年休假的權(quán)利,按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

(四)勞動(dòng)報(bào)酬

(五)社會(huì)保險(xiǎn)。

參加社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)和勞動(dòng)者的共同法定義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

二、怎樣約定勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商約定。但要注意以下問題:

(一)合理選擇勞動(dòng)合同期限。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì),從勞動(dòng)力資源配置角度綜合考慮確定合同期限。對(duì)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)人才,合同期限可以適當(dāng)延長。對(duì)員工的勞動(dòng)合同期限不宜“一刀切”。合理的勞動(dòng)合同期限,有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

(二)注意《》規(guī)定的“保護(hù)性”條款。勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;國有時(shí)勞動(dòng)者已經(jīng)在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;無特定情形的情況下,已連續(xù)簽訂兩次固定期限合同再續(xù)簽合同的,本人如果要求簽訂無固定期限合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂。

注:特定情形是指《勞動(dòng)》第三十九條和第四十第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。

三、注意事項(xiàng)

(一)制式勞動(dòng)合同文本中有“選擇條款”、“約定條款”和“補(bǔ)充條款”。凡是選擇條款,必須把選擇項(xiàng)目填入空格;凡是約定條款,必須把協(xié)商約定的結(jié)果填入空格;補(bǔ)充條款是企業(yè)針對(duì)勞動(dòng)者的具體情況,雙方協(xié)商一致設(shè)立,但不得違背勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定。沒有選擇、約定和補(bǔ)充的項(xiàng)目,要用斜線劃掉或填寫“無”。

(二)勞動(dòng)合同書必須由勞動(dòng)者本人和用工單位的法人代表(或負(fù)責(zé)人)共同簽字認(rèn)可才能生效。勞動(dòng)者本人必須持有一份。

(三)總公司在外省、分公司在本地的,建議使用本省勞動(dòng)合同文本。如果雙方協(xié)商一致同意使用外省勞動(dòng)合同文本,必須注意兩點(diǎn):

一是外省勞動(dòng)合同條款是否與本省地方法規(guī)相符;

二是如果發(fā)生,申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的地址放在哪里。

(四)關(guān)于勞動(dòng)合同附件。甲乙雙方協(xié)商一致,可以就保守商業(yè)秘密或、甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)約定服務(wù)期等內(nèi)容,簽訂勞動(dòng)合同附件。勞動(dòng)合同附件隨同勞動(dòng)合同一起,由甲乙雙方各持一份。

(五)關(guān)于。勞動(dòng)合同約定的條款為初始條款,初始條款不限制合同期內(nèi)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容,比如變更崗位、提高和休息休假待遇。變更勞動(dòng)合同條款,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂書面協(xié)議。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
許丹吟

許丹吟

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14403201711616239

廣東卓建律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

許丹吟

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 尚义县| 海门市| 宜春市| 康乐县| 太康县| 九江县| 云阳县| 嘉定区| 句容市| 阿克陶县| 景洪市| 泰兴市| 洛阳市| 外汇| 乐都县| 乌拉特前旗| 永顺县| 焉耆| 正安县| 汕尾市| 平山县| 宁都县| 西城区| 新巴尔虎右旗| 黄山市| 富民县| 项城市| 敦化市| 丰都县| 东阿县| 广灵县| 桦川县| 临泉县| 华坪县| 府谷县| 濉溪县| 仪征市| 綦江县| 米泉市| 营口市| 山西省|