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寧波
個人的工傷如何認(rèn)定
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。
個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定時需要提交下列材料：
1、《工傷認(rèn)定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可);
2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書;
3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;
4、如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書;
5、其他相關(guān)證明材料。
在遇到用人單位不申請工傷認(rèn)定的時候，個人完全可以申請專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定。畢竟只有在工傷認(rèn)定之后，才能對治療工傷所用的花費(fèi)進(jìn)行報銷，對工傷進(jìn)行賠償。
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