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寧波
簽了勞務派遣合同第二天能自離嗎
簽了勞務派遣合同第二天可以自離嗎
如果與單位協商一致，是可以離開的。但如果沒有協商，則需要提前通知單位，然后才能辭職。
相關法條
《勞動合同法》
第三十六條?協商解除勞動合同
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條?勞動者提前通知解除勞動合同
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條?勞動者單方解除勞動合同
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條?勞動合同解除或者終止后雙方的義務
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國一般情況下只要單位同意的話，那么簽訂了勞務派遣合同也是有可能第2天離開的，而如果沒有得到單位的同意那么就不可能,?并且如果因為這樣的情況導致公司出現損失的還需要進行賠償,?建議這種情況可以聯系律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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