在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者在具備什么條件時可單方解除合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-05
·
310人看過
勞動者和用人單位雙方只要在符合規定的解除條件的情形下，就可以單方解除勞動合同。
勞動者單方解除勞動合同即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。
1、預告解除概念：即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。兩種情形：
(1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
(2)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、即時解除：即勞動第38條規定的情形。對于第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。
注意：
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。
對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情形，勞動者無須支付違約金，用人單位應當支付經濟補償。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
胎兒死亡怎么賠償
2021-03-25侵犯隱私權怎么處理
2020-12-04房屋贈與合同用公證嗎
2021-03-24網絡侵權如何確定管轄法院
2020-12-10合同中的仲裁條款有效還是無效要如何確認
2021-01-23如何搜集家庭暴力的證據
2020-11-15金融監督管理部門依法履行職責享有哪些監督檢查職權
2021-02-25對方虛假數據下簽的合同有效嗎
2021-01-10建筑工程補充合同與主合同結算單價不一致怎么辦
2021-03-11啥時候能放棄遺產繼承權
2021-03-14公司合并員工有賠償嗎
2021-02-212.5天彈性假怎么休,加班工資怎么算
2020-12-12聘書能否代替勞動合同
2020-12-11申請勞動局調解的期限是幾天
2021-02-07什么是婦女的“四期”，法律對保護“四期”有何原則性規定
2021-01-12車險索賠須知
2021-02-20對保險合同效力有什么規定
2021-01-05汽車“全保”不全保 新車涉水得不到賠償(2)
2021-03-04兩車撞痕不符保險理賠遭拒
2021-01-26輕微傷保險公司賠付還要額外賠付嗎
2021-01-05