因申請(qǐng)辭職遭單位拒絕，飛行員郭*杰為此將中國(guó)民用航空飛行校驗(yàn)中心告上仲裁機(jī)構(gòu)。近日，因不服該裁決，郭*杰和民航校驗(yàn)中心雙雙向法院提起訴訟。

今年8月，中央機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)郭*杰與民航校驗(yàn)中心的勞動(dòng)爭(zhēng)議做出裁決，裁決校驗(yàn)中心為郭*杰辦理辭職手續(xù)，同時(shí)裁決郭*杰支付單位培訓(xùn)費(fèi)人民幣25218元和美元34795.8元。因不服該裁決，郭*杰和校驗(yàn)中心雙雙向法院提起訴訟。

9月2日，飛行員郭*杰向朝陽法院提起訴訟，要求撤銷仲裁裁決的第三項(xiàng)即支付校驗(yàn)中心培訓(xùn)費(fèi)用的內(nèi)容，同時(shí)在繼續(xù)要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，另提出了要求單位給付加班費(fèi)391250.25元、療養(yǎng)費(fèi)23萬元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金208666.8元的訴訟請(qǐng)求。

郭*杰在起訴書中稱，1996年9月自己從通用航空公司太原飛行大隊(duì)調(diào)入中國(guó)民航飛行校驗(yàn)中心工作，在做飛行員的12年間，中國(guó)民航飛行校驗(yàn)中心從未與其簽訂過勞動(dòng)合同，同時(shí)，郭*杰還指出，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，空勤人員應(yīng)每年進(jìn)行一次為期25到30天的健康療養(yǎng)。然而，12年間他只療養(yǎng)過一次，且時(shí)間僅為15天。同時(shí)，他指出，依據(jù)民航總局飛行標(biāo)準(zhǔn)司的相關(guān)規(guī)定，在任何連續(xù)的7個(gè)日歷日內(nèi)，被安排一次或一次以上執(zhí)勤期的機(jī)組成員，應(yīng)安排一個(gè)至少連續(xù)48小時(shí)的休息期。但是，其所在單位飛行校驗(yàn)中心則自行規(guī)定飛行員每天均可安排飛行任務(wù)。飛行校驗(yàn)中心的行為嚴(yán)重侵犯了飛行員健康療養(yǎng)和休假的權(quán)利。

為此，今年3月26日，郭*杰提出了辭職，飛行校驗(yàn)中心未同意其辭職申請(qǐng)。

郭*杰稱，其后其勞動(dòng)人事檔案等相關(guān)手續(xù)被中國(guó)民航飛行校驗(yàn)中心扣留。他在起訴書中指出，因辭職后單位不予辦理相關(guān)手續(xù)的移交，使其無法另謀工作并取得生活來源，他認(rèn)為單位應(yīng)賠償為此給其造成的工資損失，他按照自己辭職前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，即每月17388.9元索賠工資損失。

郭*杰認(rèn)為，培訓(xùn)是為了迎合單位的需要，而不是掌握專業(yè)飛行技能的必須。而對(duì)于復(fù)訓(xùn)費(fèi)，郭*杰認(rèn)為，依屬于用人單位對(duì)職工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，由于單位不能提供相關(guān)費(fèi)用的財(cái)務(wù)票據(jù)，因此不同意支付培訓(xùn)費(fèi)用。

9月8日，中國(guó)民用航空飛行校驗(yàn)中心也因不服仲裁裁決，將郭*杰告上朝陽法院，該中心表示不同意辦理郭*杰的調(diào)離手續(xù)，且認(rèn)可仲裁裁決確定的補(bǔ)償數(shù)額。

目前，該兩起案件正在進(jìn)一步審理中。