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寧波
企業賠償經濟補償標準是否有封頂
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
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企業賠償經濟補償標準是否有封頂
經濟補償金標準法律設定了封頂線。
《勞動合同法》第47條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
看完本文之后，大家對于這方面的規定都清楚了吧，我們知道在法律上對于賠償的標準有封頂，不能超過法律上的規定。所以，這是企業和勞動者都需要了解清楚的問題，才能知道具體的規定。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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