在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職員工轉勞動關系要什么證件材料
離職員工轉勞動關系要什么證件材料
現在已經沒有什么轉移勞動關系手續了，和單位解除了勞動關系，單位直接給你出具一個解除勞動關系書，你找到另外一個單位時，有的要求把這個解除關系書給他們(但是絕大多數都不要)。如果不跨省，社保關系到了新單位也就自動接續，不需要個人去辦什么。
勞動關系的轉移并不需要什么手續，只要員工和原單位解除勞動關系，之后和新單位建立勞動關系即可。但是需要注意的是新單位可能要求員工提供離職證明。是需要原單位開具的。
依據《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
員工離職辦理的流程及提供的相關證件：
一、離職管理
派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續工作，不得先行離職。
1、離職員工必須在規定的時間內做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續;
2、因合同終止不再續約的或在勞動合同期內要求辭職的，均應按規定提前30日以書面形式通知對方;
3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規定辦理離職手續，支付違約金。
二、離職程序
1、員工辭職
(1)試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資;
(2)正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企業人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。
三、轉出人事關系
1、轉出人事檔案、集體戶口、黨組織關系、工會組織關系。
2、轉出養老保險、醫療保險、住房公積金。
四、關于社保手續
由員工持《養老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。
綜上所述，在離職轉移勞動關系時，我們一般不需要準備材料，如果有必要，需要原單位一份出具一份解除勞動關系書即可。以上內容由律霸網為您整理所得，如果您有相關情況或者有相關疑惑，律霸網也提供律師在線服務，歡迎您進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法排污水怎么處理
2020-12-29執行董事必須是股東嗎
2021-02-01財產保全措施會因為反擔保而解除嗎
2021-03-08夫妻婚內借條的法律效力
2021-02-23什么時間可提出撤銷脅迫婚姻
2021-03-14事實婚姻財產分割原則有哪些
2021-01-02房屋征收補償決定送達后會發生什么
2021-01-14事故責任認定書的性質如何
2020-12-03分期付款買賣合同的適用情形
2021-02-16承攬關系與雇傭關系的區別
2021-03-05樓頂空間的所有權到底該歸誰
2021-03-21如何確保售樓書具有法律效力
2020-12-06鋪乳期間可以中止合同嗎
2021-01-20不帶薪年休假屬于勞動糾紛嗎
2020-12-17勞動爭議是否可以工資結算了再申請
2021-02-24保險合同的解釋通常是遵循有利于哪一方的原則
2020-12-21對新保險法修改中兩個問題的探討
2021-02-26新型人身保險產品謀求發展的對策
2021-02-28保險公司應否擔責
2020-12-20新保險法與財產保險理賠有什么不同
2020-12-30