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寧波
重慶沙坪壩區出臺問責辦法:臨時工犯事領導也追責
重慶沙坪壩區出臺問責辦法:臨時工犯事領導也要追責
臨時工”出問題，不僅本人要被問責，該單位領導也要被追責。近日，重慶日報記者從沙坪壩區紀委了解到，該區出臺的《沙坪壩區整治“庸懶散”行為問責辦法》，將重點整治“吃拿卡要”、上班聽歌打游戲等現象，同時還規定：出了問題的“臨時工”，不僅本人要被問責，單位也要被追究相關責任。
針對有的臨時聘用人員不作為、慢作為、亂作為，在全社會引發了惡劣影響的現象，沙坪壩區出臺的《辦法》特地作了相關說明和規定：對于適用人員，不僅包括全區公職人員和村、社區干部，還專門將臨時聘用人員的工作情況納入問責范圍。《辦法》明確，將堅持“一案雙查”的原則，既追究當事人的責任，又追究單位領導的責任。以嚴厲的問責，倒逼各單位增強對臨時聘用人員的管理和教育，提高其素質，減少不作為、慢作為、亂作為現象。
與此同時，《辦法》還對社會反映的熱點問題作出規定。上班時間炒股、玩游戲、聽音樂等做與工作無關的事情的，或會議期間打瞌睡、玩手機或做與會議無關之事的，在編不在崗吃空餉的，都將被問責。
據了解，問責結果將被納入組織、人事部門平時考核和年度考核獎懲中，與集體和個人評先評優掛鉤，作為干部選任的重要依據。自該項辦法出臺以來，沙坪壩區已問責黨員干部28人。
臨時工犯事，單位和領導負有管理責任，這個責任是無論如何也推脫不掉的，個別單位在責任追究時只單獨把臨時拿出來“說事”，公眾顯然十分不滿，也正是這樣的做法在不斷透支著政府公信力，用這樣的“套路”來應對輿論，只會讓自己受到更多的指責。
對政府部門而言，負面新聞出現后把一切責任推給“臨時工”的伎倆早已過時了，只有公開透明地把責任追究和處理措施落實到有關部門，落實到責任領導頭上，真正拿出認識問題態度和改進不足的舉措，才能讓公眾信服，同時也只有把責任追究到領導，才能倒逼其加強對臨時工隊伍的教育管理，防止有人當“甩手掌柜”，出現不作為和亂作為情況。
重慶沙坪壩區出臺問責辦法:臨時工犯事領導也要追責。臨時工雖然不能夠跟正式員工享受一樣的福利待遇，但法律也對它們的管理做了明確的要求和規定。需要深入了解重慶沙坪壩區出臺問責辦法時，當事人可以通過律霸網找律師進行咨詢指導。
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