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寧波
合同轉讓前兩年的實習期是否算作工齡
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-10
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合同轉讓前兩年的實習期是否算作工齡？
在實習期間，實習期一般不計入工齡。法律沒有明確規定實習期是否算作工齡，但在實際工作中不算作工齡。但如果是試用期，試用期應計入工齡，試用期合同=勞動合同的一部分，勞動合同期限=必須繳納社會保險，社會保障=工齡。因此，試用期按工齡計算。但前提是單位已經為你繳納了社會保險。如果單位沒有為你繳納社會保險，但你還在單位工作，或者你已經一年多沒有離開單位，有證據證明你在單位工作，可以要求單位為你繳納。如果不交錢，可以到勞動調解仲裁委員會起訴。上述知識是小編對相關法律問題的回答。法律沒有明確規定實習期是否為工齡，但在實踐中，實習期一般不計入工齡。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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