合同轉讓前兩年的實習期是否算作工齡?
在實習期間,實習期一般不計入工齡。法律沒有明確規定實習期是否算作工齡,但在實際工作中不算作工齡。但如果是試用期,試用期應計入工齡,試用期合同=勞動合同的一部分,勞動合同期限=必須繳納社會保險,社會保障=工齡。因此,試用期按工齡計算。但前提是單位已經為你繳納了社會保險。如果單位沒有為你繳納社會保險,但你還在單位工作,或者你已經一年多沒有離開單位,有證據證明你在單位工作,可以要求單位為你繳納。如果不交錢,可以到勞動調解仲裁委員會起訴。上述知識是小編對相關法律問題的回答。法律沒有明確規定實習期是否為工齡,但在實踐中,實習期一般不計入工齡。如果讀者需要法律幫助,歡迎到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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