試用期不是任意確定的。為保護當事人的合法權益,國家在《勞動法》中規(guī)定,最長不得超過六個月。此外,勞動部還做出了更為詳細的規(guī)定:合同期限不滿6個月的,試用期不超過15天;合同期限超過6個月不滿1年的,試用期不超過30天;合同期限不滿1年的,試用期不超過30天試用期在二年以下的,不超過十五日,試用期不超過六十日。你知道嗎
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