在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期有什么規定？
試用期是指用人單位對新錄用勞動者進行檢查的期間。《勞動法》第二十一條規定，試用期可以在勞動合同中約定，試用期最長不得超過六個月。勞動合同中不強制規定試用期。雙方協商一致的，可以同意，也可以不同意。但是，試用期有利于保護雙方的合法權益。規定了試用期。一方面，用人單位可以調查勞動者的情況；另一方面，勞動者也可以調查用人單位的情況。在約定的試用期內，雙方發現實際情況與對方介紹的情況不一致，或者一方不能適應對方的情況時，可以在試用期內提出解除勞動合同。
試用期長短由雙方協商確定，但最長不得超過6個月。如果試用期太長，會給勞動者和用人單位帶來不利影響。一般來說，6個月可以完全澄清情況，雙方可以得出是否應該維持合同關系的結論。根據《勞動部關于實施勞動合同制度若干問題的通知》（1996年10月21日），勞動合同期限不滿六個月的，試用期不超過十五天；勞動合同期限六個月以上不滿一年的，試用期不超過30天；勞動合同期限一年以上不滿兩年的，試用期不超過60天。試用期包括在勞動合同期限內。此外，《通知》還規定，用人單位只能對同一個未換過一次工的勞動者進行試用。一般來說，用人單位可以約定初次就業或者再就業的勞動者的試用期。但在勞動合同制度轉型過程中，用人單位在與原固定職工簽訂勞動合同時，不能再約定試用期。
大中專畢業生新分配到用人單位工作的，仍按原規定執行一年試用期，試用期內可以約定試用期不超過半年。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
代理合同有哪些法律責任
2021-01-27抵押擔保訴訟時效是否為除斥期間
2021-01-10網吧單位違法如何處罰
2020-11-14什么是婚姻自由,婚姻自由的保護措施是什么
2021-02-06非法同居與重婚的區別
2020-11-17交通事故放車協議
2021-03-16交通事故死亡賠償范圍
2021-01-28寄存人不支付保管費怎么辦
2021-01-13不知房價行情下簽售房合同怎么辦
2020-11-14個人獨資企業能否履行合同責任
2021-03-20入職半天就走的原因是什么
2021-03-05哪些項目不屬于工資構成部分
2020-12-25事實勞動關系判定標準是什么,有哪些情形
2021-02-25家政服務人員受傷能適用雇傭損害關系索賠嗎
2021-03-05離婚訴訟中人壽保險的價值怎樣確定
2021-02-06保險合同變更的內容
2021-01-16保險理賠程序常識
2021-02-11機動車出險如何合理獲得保險公司索賠
2021-03-17保險受益權的性質是什么
2020-12-14論保險詐騙的共犯問題
2021-02-26