我們都知道在工作的過程可能導致傷殘或者因為其他的原因導致傷殘，這個時候受傷的勞動者便無法工作，此時就涉及到對受傷職工的誤工費賠償問題，我國對傷殘賠償誤工費標準是什么呢？對與這一點在我國勞動法里是如何規定的呢？下面就跟小編一起來看看有關介紹吧。

【工傷誤工費賠償標準】

工傷誤工費賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

相關知識：工傷還涉及的賠償內容

第一、醫療費用：由工傷保險基金全額報銷;

第二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付;

第三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷;

第四、殘疾待遇標準;

(一)、一級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發放;(基金支付)

(二)、二級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發放;(基金支付)

(三)、三級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發放;(基金支付)

(四)、四級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發放;(基金支付)

(五)、五級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算。

(六)、六級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算。

(七)、七級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付)

2、一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算。

(八)、八級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付)

2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。

(九)、九級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付)

2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準9個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準4個月計算。

(十)、十級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付)

2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準2個月計算。

第五、生活護理費;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

大家通過上述文章的閱讀，我相信都應該知道傷殘賠償誤工費的賠償標準是什么了吧，同時小編還為大家帶來了其他工傷所涉及的賠償內容和標準，希望小編的整理能夠對大家的生活有所幫助，如果大家對于工傷賠償和工傷傷殘鑒定等還有疑問的，請咨詢我們律霸的在線律師，我們將竭誠為您服務。

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