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寧波
到勞動局投訴有時效期限嗎
一、到勞動局投訴有時效期限嗎
申請勞動仲裁，應(yīng)該在被解雇一年內(nèi)申請。因?yàn)閯趧又俨玫臅r效為一年。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
二、到勞動局投訴幾日有效果
到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)場受理。
受理后先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。
調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
我們可以了解到根據(jù)規(guī)定勞動仲裁的時效為一年，所以說如果有什么矛盾的話可以及時去申請，需要帶上相關(guān)的證件材料，這個是很重要的。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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