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寧波
大連四院職業病鑒定能不能鑒定工傷得到賠償
在職業生涯和民生活動中，職業病也是一個長期困擾大家的大問題，職業病鑒定可以讓工人受到法律保護，在自身健康的基礎上得到人權的維護，那么大連四院職業病鑒定是否能幫助大家鑒定工傷得到應有權利的維護呢，且看小編分析。
一、大連四院職業病鑒定能不能鑒定工傷
勞動者一旦鑒定為職業病就是所謂的工傷，在結果出來的時候，企業不管怎么說都要為此承擔賠償責任。但是，實際中，很多職業病是群體性的，就是說患上的人不是一兩個，而是好幾個員工一起得的，特別是像制作工廠這種。如果是支付一兩個的職業病患員工，那么賠償數目較少，企業大多拿得出賠償款。要是很多員工都同時患上了，企業因為負擔較大就會拒絕賠償。
實際中，一旦被鑒定為職業病的，就可以認定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。如果職工因職業病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
二、被拒絕賠償的職業病患員工就可通過以下方式維權：
1、協商和解。雙方就職業病賠償達成一致的協議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協，建議急需治療費的患者考慮這種方式。
2、仲裁。企業拒絕賠償的，職業病患者可以至當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理解決。
3、訴訟。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業賠償。如果企業拒絕賠償的，可以拿著生效的法律文書要求法院強制執行。
在遇到需要維權的情況時可以參照以上維權方式，督促企業支付賠償款，最為穩妥的方式其實是向相關律師尋求幫助，得到法律上的有力援助。至于大連四院職業病鑒定是否能夠判定工傷獲得相應的維權與賠償，可以與相關機構的法律工作者商討，更正確的運用各種工傷證明，得到應有的賠償。
職業病鑒定費用由誰支付
2020中華人民共和國職業病防治法
2020年職業病賠償標準
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