發生意外事故是很多人都不愿意遇到的，因為發生意外事故難免會給自己的身體帶來一定的損傷，嚴重者會給受害者造成殘疾甚至是死亡，工作中受傷屬于工傷，在經過相關部門的認定之后得到一定的賠償，來降低對受害者的影響，那一般八級傷殘賠償多少錢?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、一般八級傷殘賠償多少錢?

按規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷事故的賠償標準是多少

根據工傷事故造成傷殘的等級大小，賠償標準如下：

一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)

2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月(2011年1月1日后，為23個月)

4、四級傷殘補助金=本人工資×18個月(2011年1月1日后，為21個月)

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)

(二)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)

2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)

3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)

4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

在工傷中受傷要對殘疾程度進行評定等級，等級是從一級到十級一共十個等級，不同的級別有著不一樣的賠償標準，如果是八級傷殘只要一次性支付本人的11個月工資，同時還會享受到其他的一些福利待遇，確保勞動者的利益不會受到。

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