工傷在我們的日常生活中并不少見，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定只要職工在勞動(dòng)過程中受到傷害，用人單位就必須根據(jù)職工的受傷害程度進(jìn)行相應(yīng)賠償。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)要視其傷殘級(jí)別而定，畢竟工傷殘級(jí)別不同其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同，那么工傷傷殘鑒定十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？下面就由小編為您詳細(xì)介紹其賠償辦法。

一、工傷傷殘鑒定分級(jí)

勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定等級(jí)分級(jí)原則：

一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。

二級(jí)：官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。

三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理。

四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。

五級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。

九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

二、工傷傷殘鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

十級(jí)的工傷傷殘雖然是最為輕微的傷殘程度，受傷者同樣有權(quán)獲得補(bǔ)償，受傷的職工可以憑借傷殘鑒定按照上述工傷傷殘鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)要求單位進(jìn)行賠償，任何單位都不得拒絕支付受傷職工的合理賠償。需要注意的是工傷傷殘等級(jí)并不是有自己說了算的，需要有權(quán)威的機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定并開具證明。

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