有些民營企業(yè)容易犯的一個錯誤就是為了節(jié)約公司的資金流轉(zhuǎn)的成本問題，所以在給員工購買各種國家保險(xiǎn)的時(shí)候會存在瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的這種情形，有些比較規(guī)范的在繳費(fèi)基數(shù)上也是按照國家規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行的。所以就類似于工傷保險(xiǎn)，會導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)低在工傷保險(xiǎn)待遇方面存在著差額。下面我們要了解的內(nèi)容就是，工傷保險(xiǎn)待遇差額問題的依據(jù)是什么?

一、工傷保險(xiǎn)待遇差額問題的依據(jù)是什么?

瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足

工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會生活水平。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)為職工本人工資，職工本人工資是指職工因工負(fù)傷或者死亡前12個月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75%為計(jì)發(fā)基數(shù);高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%以上的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%為計(jì)發(fā)基數(shù)。

二、工傷待遇辦理所需資料

(一)門診治療所需資料

提交身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定文件、費(fèi)用票據(jù)原件、門診費(fèi)用明細(xì)清單、用藥處方(要求字跡清楚)、病情診斷證明書、相關(guān)檢查報(bào)告單等。

(二)住院治療所需資料

提交身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定文件、住院費(fèi)用結(jié)算票據(jù)原件、費(fèi)用逐日清單、全套病歷、病情診斷證明書、材料費(fèi)(1000元以上)醫(yī)院進(jìn)價(jià)發(fā)票復(fù)印件、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審核表、相關(guān)檢查報(bào)告單等。

(三)工傷一次性傷殘待遇所需資料

提交身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定文件、傷殘程度鑒定書原件。

(四)工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金所需資料

提交身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定文件、傷殘程度鑒定書、解除勞動合同協(xié)議書原件。

（五）一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金所需資料

(1)當(dāng)場死亡和搶救后死亡

提交工傷認(rèn)定文件復(fù)印件、《死亡證明書》和《火化證》復(fù)印件、工亡職工身份證復(fù)印件、供養(yǎng)人員身份證和戶口簿原件和復(fù)印件、供養(yǎng)人員未領(lǐng)取其他社保待遇證明原件。

(2)享受1-4級工殘人員待遇后死亡

提交工傷認(rèn)定文件復(fù)印件、勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論表復(fù)印件、《死亡證明書》和《火化證》復(fù)印件、死亡職工身份證復(fù)印件、供養(yǎng)人員身份證和戶口簿原件和復(fù)印件、供養(yǎng)人員未領(lǐng)取其他社保待遇證明原件。

(3)享受供養(yǎng)親屬待遇資格審查原則

(A)出生年月均以公安機(jī)關(guān)核發(fā)的《戶口簿》為準(zhǔn);

(B)養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、非婚生子女均以具有法律意義的資料為準(zhǔn);

(C)審核確定享受工亡職工供養(yǎng)親屬待遇資格的原則

①《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(中華人民共和國國務(wù)院2010年586號令)

②除遺腹子女外，享受工亡職工供養(yǎng)親屬待遇資格的一律按職工工亡時(shí)的狀態(tài)確定，以后不得追加。

如果是因?yàn)楣纠U費(fèi)系數(shù)低導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)待遇存在著差額較大，那么差額的部分只能由用人單位自己給員工補(bǔ)足了。公司當(dāng)初貪小便宜的這種心態(tài)最終會導(dǎo)致量成更大的損失的，所以在購買工傷保險(xiǎn)的時(shí)候公司一定要實(shí)事求是。

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