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人身傷害誤工費評定標準是什么
人身傷害誤工費評定標準是什么
誤工費賠償的標準之一，就是按受害人平時的平均工資或實際收入的數額計算。在審判實踐中，比較難處理的問題是怎樣確定誤工工資的賠償數額，因為受害人在受到損害前，有的有固定收入，有的沒有固定收入，因而應當分為兩個標準。
其一，對有固定收入的，受害人受到損害后，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。固定收入在實際生活中有很大差異，例如，一般的工薪階層，收入相對均衡;但對于高收入階層者而言，則很懸殊。
在《國家賠償法》中，對誤工實際損失規定了一個上限，即超過全國年平均工資5倍的，只賠償5倍。這種做法有的法院效仿過，但這種賠償限制是不對的。因為誤工損失就是實際損失，實際造成了多大的損失就是多大的損失，賠償就應當按照這樣的范圍確定。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
其二，對受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。人身損害賠償司法解釋在計算誤工費的誤工損失的標準上分為有固定收入與無固定收入兩種情形，這是非常科學合理的。在法院處理誤工費賠償的案件中，應當以該司法解釋的規定為準。
根據人身損害賠償司法解釋的規定，誤工費賠償依據受害人的誤工時間和收入狀況確定，并據此來確定具體的誤工費賠償數額。其計算方法上，有固定收入的，按實際減少的收入計算，該實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不應包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營利潤損失，因為經營利潤是通過企業的資金、設備、人員組織等多種綜合因素創造的，并非受害人一人的勞動所能創造的。無固定收入的，按照受害人最近三年的平均收入乘以誤工時間計算，或受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資乘以誤工時間。
誤工費只要有勞動能力的，都可以有權索要誤工費，但是誤工費需要收入證明、工傷鑒定報告等。每個人的誤工費都是不一樣的，沒有具體標準的。但是誤工費只能是自己每天收入的費用，不可高，也不可能低，自己計算一下。
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