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單位先行賠付工傷待遇有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 522人看過

一、單位先行賠付工傷待遇有哪些

醫(yī)療費:治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。住院伙食補助費:住院天數(shù)×出差伙食補助標準×70%(社保支付)。交通費:按實際發(fā)生(社保支付)。停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付)。護理費:住院天數(shù)×當?shù)刈o工標準(單位支付)。

所謂先行賠付,就是當經(jīng)營者不在的時候,消費者可以向市場主辦單位提出賠償,然后再由市場主辦單位對經(jīng)營者進行追償。只要消費者的理由是正當而且充分的,市場主辦單位就應站在消費者一邊——即使經(jīng)營者在的時候,但如果不能實現(xiàn)賠償?shù)脑?,市場主辦單位應該想盡各種辦法,要求經(jīng)營者予以賠償,實在不賠償?shù)臅r候,主辦單位有義務保護消費者權益,滿足消費者的索賠要求。也就是說,消費者在無法獲得應承擔實體義務的經(jīng)營者賠償時,可以向一個相關第三人索賠,再由該第三人向應承擔實體義務的經(jīng)營者追償?shù)囊环N售后服務體系。

有充分證據(jù)證明,并經(jīng)人社局確認,用人單位或者第三人不賠付的,可以申請社會保險經(jīng)辦機構先行支付。

《社會保險法》

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。

人力資源社會保障部

《關于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》

人社部發(fā)〔2012〕11號

第七十五條按照《社會保險基金先行支付暫行辦法》(人社部令15號),未依法繳納工傷保險費的用人單位申請先行支付,需提供以下資料:

(一)社會保險登記證、工傷保險實繳清單或還欠協(xié)議;

(二)認定工傷決定書;

(三)先行支付書面申請資料;

(四)省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)辦機構規(guī)定的其他資料。

用人單位拒不支付工傷待遇,工傷職工或近親屬申請先行支付的,需提供以下資料:

(一)工傷職工與用人單位的勞動關系證明;

(二)社會保險行政部門出具的用人單位拒不支付證明材料;

(三)認定工傷決定書;

(四)工傷職工或近親屬先行支付書面申請資料;

(五)省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)辦機構規(guī)定的其他資料。

第七十六條按照《社會保險基金先行支付暫行辦法》,涉及第三人責任申請先行支付的,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,業(yè)務部門審核以下資料:

(一)認定工傷決定書;

(二)工傷職工或近親屬先行支付書面申請資料;

(三)人民法院出具的民事判決書等材料;

(四)對肇事逃逸、暴力傷害等無法確定第三人的,需提供公安機關出具的證明材料;

(五)由社會保險行政部門提供的第三人不予支付的證明材料;

(六)由職工基本醫(yī)療保險先行支付的情況材料;

(七)省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)辦機構規(guī)定的其他資料。

對于工傷職工,申請工傷認定是要求公司賠償?shù)囊环N方式,需要有受傷者方面提出書面申請資料,一般會有公司不想負責的情況而導致不想賠償,但也會有負責的一些公司,會按照規(guī)定進行先行賠付,但它也只滿足一些醫(yī)療費等特殊情況。


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蘇森林律師至今6年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,研究生學歷,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南平楚律師事務所,中華律協(xié)會員,擔任過政府單位、企事業(yè)單位法律顧問,開庭處理過大小民商事案件四百多件,主要包括三大類:一是各類合同糾紛,包括買賣合同、工程施工合同糾紛等。二是各類人身損害糾紛,包括交通事故、侵權、勞動工傷等糾紛。三是日常生活中最常見的糾紛,包括婚姻家事、民間借貸等糾紛。秉承“受人之托,忠人之事‘”的服務理念,為各當事人爭取最大化利益。

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