在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工十級工傷解除勞動合同補償標準是什么？
一、員工十級工傷解除勞動合同補償標準是什么？
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
七級至十級傷殘待遇標準
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
七至十級
1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
護理費標準
同2013年工傷賠償標準
停工留薪期
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
其余
醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
工傷賠償的內容包括醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據實際情況進行賠償的，還有一個賠償是一次性傷殘補助金，十級工傷是賠償7個月工資的金額。
綜上所述，在工傷賠償時，根據不同的工傷傷殘等級區分不同的工傷賠償標準，對于十級而言，可以分為一次性傷殘補助、傷殘就業、護理費、醫療等其他費用，一般是根據月付或者一次性。具體的繳納金額將以具體的傷殘標準和等級為準。
2020年最新五至十級工傷賠償標準
十級工傷保險賠償標準2020年的新內容是什么？
2020年最新十級工傷賠償標準的有關規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件司法解釋的內容是什么
2021-02-16合同法司法解釋（一）內容有哪些
2021-03-22勞動監察和勞動仲裁哪個快
2021-02-11合伙人之間股份轉讓必須全體合伙人同意嗎
2021-01-06著作權人的種類及著作權的內容
2021-01-17道路交通傷殘等級鑒定四級標準
2021-03-17倒車與直行相撞誰全責
2020-11-16房產證影印件能做抵押物嗎
2020-11-21不可抗力消除后能否解除合同
2020-11-25夫妻共同財產房產屬于夫妻共同財產嗎
2020-11-11勞動合同期限空白可以嗎
2021-03-20公司股東退股受競業限制嗎
2021-01-13勞務派遣工是否可以帶薪休假
2020-12-26勞務外包員工解聘補償由誰支付
2021-03-03勞動爭議調解協議效力及缺失
2021-01-22海洋貨物運輸保險有哪些種類
2020-12-11保險公估人有哪些職責
2020-12-13交通事故不理賠情形
2020-12-20保險代理人的職責是什么
2021-03-04單方面解除土地承包合同有效嗎
2021-03-14