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寧波
工傷停工留薪待遇誰來支付?
一、工傷停工留薪待遇誰來支付?
由工傷保險基金支付的待遇項目：
(一)醫療待遇：工傷醫療待遇、住院伙食補助、康復性治療費用、轉外地治療的工傷交通費、工傷住宿費、輔助器具安裝配置費;
(二)傷殘待遇：一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金、傷殘津貼、生活護理費;
(三)工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬可以按規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
由用人單位支付的待遇項目：
(一)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變，生活不能自理的還可享受護理待遇;
(二)5-6級工傷職工傷殘津貼;
(三)一次性傷殘就業補助金。
二、停工留薪期是什么意思?
工傷職工遭受事故傷害或患職業病后暫時停止工作，接受醫療救治和傷情恢復的時期稱為停工留薪期。停工留薪期包括醫療機構治療期和傷情功能恢復期兩階段。停工留薪期一般不超過12個月。若傷情嚴重或者特殊情況，經廈門市勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期由工傷職工所在用人單位根據醫療機構診斷和《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
工傷職工或其親屬與用人單位之間因停工留薪期發生爭議的，可向設區市勞動能力鑒定委員會提出確認申請。對設區市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期不服的，自收到確認通知之日起15日內，可向省級勞動能力鑒定委員會申請再次確認。在停工留薪期內，用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動(聘用)關系，但職工依法自愿提出解除或者終止勞動(聘用)關系的除外。
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