在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費法律規定是什么
加班費法律規定是什么
加班費法律規定：《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
看過了上面小編為大家整合的內容，相信你一定對加班費法律規定是什么，有了更多的了解。如果您需要法律援助，或者有其他的法律需求，您都可以直接在律霸網進行法律咨詢，這里有專業的律師將為您提供解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
責令改正屬于行政處罰嗎
2021-03-11被人故意咬傷怎么賠償
2021-02-07評估時如何確認知識產權種類
2020-11-19注冊商標有哪些途徑可供選擇
2020-11-15租賃權與抵押權發生沖突，哪個權利更優先？
2020-11-16車禍傷殘鑒定的注意事項有哪些
2021-03-22不服交通事故人身傷殘評定怎么辦
2021-03-25欠條丟了有照片可以嗎
2021-03-25解除收養關系協議書主要內容有哪些
2021-03-23兩高聯合出臺危險駕駛罪司法解釋
2021-02-08勞務合同可否定免責條款
2021-03-19哪些情況下要約不生效
2021-02-03夫妻關系房產過戶需要什么手續
2020-11-12單位集資房屬于什么類型的房子
2021-02-08勞務合同應遵循什么原則
2021-01-13勞動糾紛勞動局該不該管
2021-01-01保險不能理賠怎么辦
2021-01-03社會保險嚴重失信人名單的主體可以有哪些
2020-11-27自駕出游的保險怎么辦
2021-03-19對保險經紀人的禁止行為是如何規定的
2020-12-10