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寧波
認定工傷視同工傷有什么區別？
一、認定工傷視同工傷有什么區別?
主要區別在于適用范圍的不同，在賠償上認定工傷和視同工傷沒有區別，都是《工傷保險條例》中規定可以享受工傷待遇的情形。視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業病的情形，而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。
二、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上就是有關認定工傷和視同工作的相關情況，對于工傷認定的具體情況是需要嚴格按照法律上規定的程序來進行處理的，涉及到不同的工傷情況，其認定的程序也是不同的，如果對相關情況的認定不清楚的，一般是需要由當事人申請工傷認定后辦理的。
認定工傷的流程具體是怎樣的
認定工傷要滿足什么條件
被視同工傷認定程序是怎樣的？
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