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寧波
認定工傷視同工傷有什么區(qū)別？
一、認定工傷視同工傷有什么區(qū)別?
主要區(qū)別在于適用范圍的不同，在賠償上認定工傷和視同工傷沒有區(qū)別，都是《工傷保險條例》中規(guī)定可以享受工傷待遇的情形。視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形，而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。
二、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上就是有關(guān)認定工傷和視同工作的相關(guān)情況，對于工傷認定的具體情況是需要嚴格按照法律上規(guī)定的程序來進行處理的，涉及到不同的工傷情況，其認定的程序也是不同的，如果對相關(guān)情況的認定不清楚的，一般是需要由當事人申請工傷認定后辦理的。
認定工傷的流程具體是怎樣的
認定工傷要滿足什么條件
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簡介:
寧子豪律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京德恒（大連）律師事務(wù)所, 擅長民商事、投融資、土地及房地產(chǎn)法律業(yè)務(wù)，并為大連本地多家中小企業(yè)提供法律顧問服務(wù)，對其日常經(jīng)營中的合同審核、重大項目法律論證、勞動爭議解決等法律事務(wù)提供幫助。 此外，針對日常生產(chǎn)生活中可能面臨的各類合同、侵權(quán)、勞動、工傷、交通事故、人身損害賠償、婚姻家庭、財產(chǎn)繼承、拆遷補償、房產(chǎn)糾紛，也有著豐富的執(zhí)業(yè)處理經(jīng)驗。
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