在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在工作時突發疾病死亡算工傷嗎？
一、在工作時突發疾病死亡算工傷嗎？
是否屬于工傷，需要到工傷鑒定部門認定。
《工傷保險條例》
第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
針對于工傷的相關賠償，首先要根據事實情況來進行確定是否屬于工傷。在工作崗位上，無論是因為外力或者是因為自身的疾病發作，那么都是屬于工傷，用人單位需要承擔相關的治療費用，如果導致受害者死亡的話，還需要支付其死亡賠償金以及其他的相關賠償費用。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
實習期間應該簽什么合同嗎
2020-12-22哪些人能享有探望權，探望權有哪些內容
2021-01-08買賣合同中關于擔保合同只主要規定有哪些
2020-11-23遺產繼承公證能改嗎
2020-12-12簽署購房合同需注意什么
2021-02-25長期勞務派遣是否會被認定為勞動關系
2021-02-03未成年人是否可以做生意
2020-12-09事業單位解聘經濟補償金標準
2021-01-21試用期沒有7天不給工資是否合法
2020-12-18保險公司是否交通事故損害賠償得賠償主體
2021-03-03保險合同解除權的分類
2020-12-16什么情形保險公司不予理賠
2021-03-06哪些情況投保人需如實告知
2020-12-04保險代理人的不受歡迎型有哪些類型呢
2021-03-11新保險法對被保險人利益的保護有哪些規定
2021-02-09關于國家鼓勵開荒地的政策
2021-01-11土地出讓能設置條件嗎
2020-12-12安置房上市交易要補土地出讓金嗎
2020-11-19土地流轉主要程序是怎么樣的
2021-02-26珠海香洲區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-23