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寧波
社保險和工傷險關系是什么
一、社保險和工傷險關系是什么
工傷保險和醫療保險屬于社會保險范疇。工傷保險是指因工發生傷亡的時候享受的待遇。醫療保險是職工發生疾病的時候享受的待遇。二者自然是有本質的區別了。
雇主責任險是什么不清楚，社保里沒有這個險種，打斷應該屬于商業保險范疇。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
二、工傷保險有啥用？
1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。
2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂。工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。
3、建立工傷保險有利于促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。
三、認定為工傷的情況
有以下七種情況
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，
這里的工作時間包括正常工作時間及因工作需要而加班加點時間。工作場所也可以延伸到為完成領導臨時指派的工作所涉及的場所；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述，工傷保險就屬于社保險的范疇。不屬于工傷界定范圍的是一些故意犯罪的情況，避免個人為了得到賠償從而做出故意傷害自己的行為，所以在一定的范圍情況下，也就不能享有工傷社會保險的相關待遇。
工傷保險可以補交嗎
工傷保險費率是怎么確定的？
工傷保險交多少錢
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