對工傷方面的問題大家比較熟悉的有工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，不少人都不知道這個(gè)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定是不是存在什么區(qū)別，或者還是說這兩者可能就是一樣的東西，其實(shí)這兩者之間既有一定的聯(lián)系又有一定的區(qū)別的，那么對于工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)該有哪些區(qū)別?

工傷叫做認(rèn)定，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定是落實(shí)工傷待遇的兩個(gè)階段。

工傷認(rèn)定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因?yàn)槭切姓袨椋圆环脑捒梢蕴嵝姓?fù)議、行政訴訟。

勞動能力鑒定是定量，看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認(rèn)定工傷之后，另行申請。它決定了當(dāng)事人能不能拿到、拿到多少傷殘待遇。如果只認(rèn)定了工傷，沒有申請勞動能力鑒定，或者鑒定了沒有達(dá)到等級，那么當(dāng)事人只能要求醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期間正常工資和必要的護(hù)理費(fèi)，沒有傷殘待遇。勞動能力鑒定結(jié)論由勞動能力鑒定委員會作出，該委員會是多個(gè)部門派代表組成的，這個(gè)結(jié)論不被看作行政行為。所以如果不服，只能向上一級鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，沒有行政復(fù)議或行政訴訟的可能。

1、工傷鑒定就是勞動能力鑒定，兩者沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外)。

3、根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

4、因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333咨詢一下。

不少人在準(zhǔn)備工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的時(shí)候會有這樣的疑問，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)該有哪些區(qū)別，其實(shí)這兩者之間基本上是差不多的，只是說它們屬于工傷鑒定的兩個(gè)不同的步驟，對于工傷首先要做的就是確定屬不屬于工傷，而這個(gè)便是工傷認(rèn)定的問題。

申請工傷認(rèn)定的程序

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序

員工個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定