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寧波
工傷認定和勞動能力鑒定應該有哪些區別？
對工傷方面的問題大家比較熟悉的有工傷認定和勞動能力鑒定，不少人都不知道這個工傷認定和勞動能力鑒定是不是存在什么區別，或者還是說這兩者可能就是一樣的東西，其實這兩者之間既有一定的聯系又有一定的區別的，那么對于工傷認定和勞動能力鑒定應該有哪些區別?
工傷叫做認定，工傷認定和勞動能力鑒定是落實工傷待遇的兩個階段。
工傷認定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎。因為是行政行為，所以不服的話可以提行政復議、行政訴訟。
勞動能力鑒定是定量，看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認定工傷之后，另行申請。它決定了當事人能不能拿到、拿到多少傷殘待遇。如果只認定了工傷，沒有申請勞動能力鑒定，或者鑒定了沒有達到等級，那么當事人只能要求醫療費用、住院伙食補助、停工留薪期間正常工資和必要的護理費，沒有傷殘待遇。勞動能力鑒定結論由勞動能力鑒定委員會作出，該委員會是多個部門派代表組成的，這個結論不被看作行政行為。所以如果不服，只能向上一級鑒定委員會申請再次鑒定，沒有行政復議或行政訴訟的可能。
1、工傷鑒定就是勞動能力鑒定，兩者沒有區別。根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2、工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外)。
3、根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;
(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
4、因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333咨詢一下。
不少人在準備工傷認定和勞動能力鑒定的時候會有這樣的疑問，工傷認定和勞動能力鑒定應該有哪些區別，其實這兩者之間基本上是差不多的，只是說它們屬于工傷鑒定的兩個不同的步驟，對于工傷首先要做的就是確定屬不屬于工傷，而這個便是工傷認定的問題。
申請工傷認定的程序
農民工工傷認定程序
員工個人如何申請工傷認定
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