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寧波
上下班途中非機動車事故工傷認定怎么賠償？
我們都知道基本上被認定的工傷都發生在單位場所管轄的范圍之內，但是大多數的勞動者除了在固定地點工作以外還會在額外的時間里需要上下班，此時如果因為騎非機動車出現事故想要得到單位的賠償也是要進行工傷認定的，而認定后應該在客觀結果的證明下得到相關的醫療費用以及相關事項的賠償。下面來看看具體的內容。
一、上下班途中非機動車事故工傷認定怎么賠償？
工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份;(2)被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復印件;(4)其他。三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
非機動車在上下班途中出現事故算工傷嗎
1、要看事故的責任認定，如果不是勞動者自己的主要責任，則屬于工傷;2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述，上下班的路上一般人都會覺得與單位似乎并沒有什么關系也就不能被認為是工傷而需要支付賠償，但其實只要在途中是因為他人的原因才導致事故的發生就應該被算作是在單位發生的傷害就應當得到單位關于醫療費以及其他項目的賠償。
工傷十級傷殘賠償標準2020
2020年最新十級工傷賠償標準的有關規定
工傷索賠程序是什么？
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