我們都知道基本上被認(rèn)定的工傷都發(fā)生在單位場(chǎng)所管轄的范圍之內(nèi)，但是大多數(shù)的勞動(dòng)者除了在固定地點(diǎn)工作以外還會(huì)在額外的時(shí)間里需要上下班，此時(shí)如果因?yàn)轵T非機(jī)動(dòng)車出現(xiàn)事故想要得到單位的賠償也是要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，而認(rèn)定后應(yīng)該在客觀結(jié)果的證明下得到相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用以及相關(guān)事項(xiàng)的賠償。下面來看看具體的內(nèi)容。

一、上下班途中非機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定怎么賠償？

工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;(4)其他。三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)，⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))，⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。

非機(jī)動(dòng)車在上下班途中出現(xiàn)事故算工傷嗎

1、要看事故的責(zé)任認(rèn)定，如果不是勞動(dòng)者自己的主要責(zé)任，則屬于工傷;2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上所述，上下班的路上一般人都會(huì)覺得與單位似乎并沒有什么關(guān)系也就不能被認(rèn)為是工傷而需要支付賠償，但其實(shí)只要在途中是因?yàn)樗说脑虿艑?dǎo)致事故的發(fā)生就應(yīng)該被算作是在單位發(fā)生的傷害就應(yīng)當(dāng)?shù)玫絾挝魂P(guān)于醫(yī)療費(fèi)以及其他項(xiàng)目的賠償。

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

2020年最新十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定

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