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寧波
合肥工傷認定申請應提交的材料有哪些
一、合肥工傷認定申請應當提交的材料有哪些
1、工傷認定申請表(原件);
2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、受傷人身份證;
4、用人單位登記注冊資料(營業執照或組織機構代碼證)
5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);
6、初診病歷資料。
7、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
二、職工認定為工傷的條件
1、可以認定工傷條件
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
3、有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或者吸毒的;
(3) 自殘或者自殺的。
綜上所述，工傷認定申請的條件主要是與工商有關的證據材料，同時根據規定只有符合工傷認定條件的情況下才能進行工傷認定，如果是自己的過失或者自己自身的原因造成的傷害是不能認定為工傷的。認定工傷是為了獲得工傷賠償，因此認定工傷的程序必須是合法有效的，工傷賠償是依據職工工傷認定書以及公司規定進行的。
哪些工傷認定申請不予受理？
工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題
工傷認定申請書格式要求
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