在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法院能推翻工傷認定嗎，需要注意什么？
一、法院能推翻工傷認定嗎，需要注意什么?
法院是能推翻工傷認定的。至于是否能推翻工傷認定，需要看單位提供的不認定工傷的證據和材料，如果是符合法律法規的那么就會被推翻，如果不合乎法律，法院會認定勞動者工傷，并責令單位按照規定給予勞動者相對應的補償金額。
二、工傷認定標準
1、以下情形應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
3、職工符合以上規定，但是有以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
三、辦理流程
1、申請：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請并提交上述辦理材料;
2、調查：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;
3、認定：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動局是鑒定勞動者是否為工傷的唯一機構，單位和勞動者都會向勞動局遞交對自己有利的材料。如果鑒定出確為工傷，單位需向勞動者進行補償。如果認定不是工傷，也可以雙方共同調節、協商，如果協商不成，可以向法院提起訴訟進行解決。
工傷認定有哪些技巧
工傷認定的條件是什么
勞務關系中出現工傷怎么辦?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
別人房子倒了砸到車要怎么辦
2021-01-22老婆出軌還要起訴離婚如何處理
2021-02-27預售房屋抵押登記手續是什么
2021-03-14代理合同的法律責任是什么
2020-12-14小學生用美工刀割傷人學校有責任嗎
2021-02-22簽了就業協議又想解約
2020-12-16試用期申請離職公司不放人怎么辦
2021-02-28用人單位有權擅自變更勞動者工作崗位嗎
2021-03-09佛山市某宗人身保險合同糾紛案
2020-12-27顯示公平的理賠協議應當撤銷
2020-12-08工程保險費取費標準
2020-12-05保險人的違約行為有哪些
2020-11-30保險經紀人與代理人的區別有哪些
2021-02-02個人土地轉讓協議書
2021-01-06公司拆遷補償員工證明
2020-11-21農村危房改造屬于征地拆遷嗎
2020-11-22沒有“一書四方案”就征地違法嗎,該怎么辦
2021-03-11上海拆遷安置房如何交付
2021-01-31房屋拆遷時滅失是否賠償
2021-02-08公房拆遷誰能獲得補償款
2021-01-03