一、上下班事故算不算工傷

職工“上下班途中，受到機動車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認定為工傷，包括四層含義：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中;②受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的;③此種事故發(fā)生的區(qū)域范圍，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供車輛、行人通行的地方;④事實依據(jù)是職工受到機動車事故傷害。

在工傷認定方面，《工傷保險條例》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍?！兑庖姟分兄赋?，職工在上下班途中受到機動車事故傷害，致其傷害的“機動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍的，應(yīng)依據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定認定為工傷。但不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形。職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，申請工傷認定時應(yīng)提交交管部門出具的《交通事故責(zé)任認定書》或相關(guān)證明材料。機動車事故發(fā)生后向交管部門報案的，受傷職工申請工傷認定時，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的，應(yīng)認定工傷。

《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定，職工“上下班途中，受到機動車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認定為工傷，包括四層含義：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中;②受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的;③此種事故發(fā)生的區(qū)域范圍，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供車輛、行人通行的地方;④事實依據(jù)是職工受到機動車事故傷害。

《道路交通安全法》規(guī)定，“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或意外造成的人身傷亡或財產(chǎn)損失的事件;“車輛”，是指機動車和非機動車。按該規(guī)定，交通事故可分為機動車交通事故和非機動車交通事故。該法并沒有規(guī)定交通事故只能由第三人造成。事實上存在單方交通事故，即交通事故純粹是自己造成的，根本不涉及他人。

綜上所述，職工上下班途中發(fā)生事故按照規(guī)定是算工傷的，工傷待遇的申請流程應(yīng)該由用人單位向勞動局提出申請，得到工傷認定的額決定，最后單位進行相應(yīng)的賠償。只要符合工傷申請條件的都可以，并且需要準(zhǔn)備好申請材料，等待申請完成。

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