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工作中受傷哪些情況不算工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 879人看過

一、工作中受傷哪些情況不算工傷

根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

工傷保險的認(rèn)定 勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個人或在企業(yè),都享有社會保險待遇,即補(bǔ)償不究過失原則。

二、哪些情況可以認(rèn)定為工傷

可以根據(jù)勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍做出非工傷的范圍。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4、在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6、從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。

7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8、因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

有的時候,雖然事故傷害確實是發(fā)生在工作時間和工作范圍內(nèi),不過也不一定就會按照工傷事故處理。只有被認(rèn)定構(gòu)成工傷的傷害事故,那之后受傷職工才有法享受到相應(yīng)的工傷保險待遇,當(dāng)然這一前提也是要用人單位按時參加工傷保險,依法為職工繳納了工傷保險費(fèi)用。


對工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦

工傷保險條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

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浙江允道律師事務(wù)所專職律師,刑事部副主任,都市快報“律師來了”簽約律師。從業(yè)以來,專注刑事辯護(hù),參與辦理各類刑事案件百余件,辯護(hù)技能較強(qiáng),其中包括數(shù)十起取保候?qū)彙⒉黄鹪V、緩刑、罪輕等成功案例,積累了較為豐富的辦案經(jīng)驗。

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