在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
社保局那種情不會認定工傷
一、社保局那種情不會認定工傷
如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、醉酒導致傷亡的;
3、自殘或者自殺的。
二、對工傷認定結果不服，可以怎么辦
(1)申請行政復議
根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。
(2)提起行政訴訟
申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，在經過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。
(3)申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決
《工傷保險條例》第52條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。根據《勞動法》第77條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
可見，就有關工傷待遇方面的爭議，可以協商解決，申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。
有的用人單位以職工自身存在過失，如有違規操作等行為，從而造成的人身傷亡，不予申請認定，同時也認為這不能按照工傷事故來處理。但職工從事工作中存在過失不屬于不認定工傷的法定情形，不影響職工受傷與從事本職工作之間因果關系的成立。如果將職工主觀上的過失作為認定工傷的排除條件，既不符合《工傷保險條例》保障勞動者合法權益的本意，也有悖于日常生活經驗法則。而且，只要屬于工傷，就享受工傷保險全部待遇，不存在因職工過失而自行承擔相應責任問題。
最新工傷事故賠償標準是什么
工傷傷殘鑒定什么時候做
最新北京市最新十級工傷賠償標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
分公司注冊手續有哪些
2020-12-27房地產股權收購稅費要怎么計算
2021-02-14哺乳期被裁員賠多少
2020-12-04懷孕死刑犯怎么處理
2021-01-19傳喚是行政強制措施嗎
2020-11-15可以去看守所探監嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19家庭冷暴力的緩解方法有哪些
2020-11-13前夫的贍養費能作為收入證明嗎
2020-11-19先予執行的裁定有何效力
2020-12-27房屋抵押后還不上流拍能住嗎
2021-03-20反擔保合同的要點是什么
2020-11-21保管物因自身瑕疵毀損損失誰來承擔
2021-03-24臨時使用林地的期限是多久
2021-03-08實習期最長的是多少
2020-12-31私人企業疫情期間要發工資嗎
2021-01-03保險公司償付能力包括什么
2020-12-30壽險索賠時的注意事項有哪些
2020-12-26如何認定猝死是否屬于意外傷害保險的賠償范圍
2021-03-16家庭財產保險范圍主要包括哪些
2021-02-10保險合同的變更包括哪些內容
2020-12-22