一、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷算不算工傷?

根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是吸毒行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。按照以上規(guī)定，如只是飲酒，則依法可認(rèn)定為工傷。不過，根據(jù)該條例規(guī)定，醉酒是不能認(rèn)定為工傷的，若單位認(rèn)定其醉酒，則需單位舉證。醉酒的標(biāo)準(zhǔn)借鑒交通安全法中的標(biāo)準(zhǔn)，每百毫升血液中含大于等于80毫克的酒精。

二、工傷認(rèn)定的法律規(guī)定

《工商保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們國家對(duì)于工商認(rèn)定，它是做出列舉性和例外性的規(guī)定，具體的列舉性的規(guī)定，就包括工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作場(chǎng)合，這三個(gè)關(guān)鍵性的認(rèn)定因素，而例外性的規(guī)定，包括有故意犯罪或者是醉酒自殺的狀況。

誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷期間單位能否解除合同

不服工傷鑒定，可以申請(qǐng)重新鑒定嗎