最低工資規(guī)定 ? ?? 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ? ?? 農(nóng)民工工資保證金 ? ? 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

雖然我國(guó)法律中有規(guī)定，用人單位需要從入職開始就為建立勞動(dòng)關(guān)系的員工購(gòu)買社保，但實(shí)際上，有的單位為了不購(gòu)買社保，就會(huì)在勞動(dòng)合同中約定，單位不交社保，但以補(bǔ)貼的形式每個(gè)月適當(dāng)?shù)姆颠€一些錢給員工。那請(qǐng)問，勞動(dòng)合同約定不交社保是否可以呢?我們一起從下文中進(jìn)行了解吧。

一、社保包括哪些內(nèi)容

在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容包括：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國(guó)家規(guī)定退出工作崗位并享受社會(huì)給予的一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)的離休、退休、退職制度屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括離休、退休費(fèi)、退職生活費(fèi)以及物價(jià)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼等。

2、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)指國(guó)家和社會(huì)對(duì)女職工由于妊娠、分娩而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)待遇包括產(chǎn)假、產(chǎn)假工資、生育補(bǔ)助金和醫(yī)療服務(wù)等。

3、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因工作受傷致殘，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得必要的物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷待遇、醫(yī)療期間的生活待遇、因工傷殘、死亡待遇和康復(fù)待遇等。

4、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因疾病、傷殘或生育等原因需要治療時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供必要的醫(yī)療服務(wù)和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

5、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)指國(guó)家通過建立失業(yè)保險(xiǎn)基金的辦法，對(duì)因某種情形失去工作而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供一定基本生活需要，并幫助其重新就業(yè)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

二、勞動(dòng)合同約定不交社保是否可以

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這說明參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者可以放棄，但是對(duì)于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位應(yīng)該為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

要注意的是，我國(guó)的社保僅僅包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)，其中并沒有住房公積金。也就是說單位不購(gòu)買住房公積金其實(shí)并不算違法行為。但在實(shí)踐中，如果勞動(dòng)合同約定不交社保的話，這也是不行的，依法繳納社保費(fèi)用，這其實(shí)是用人單位和勞動(dòng)者共同的義務(wù)，而作為義務(wù)自然是不能放棄。

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