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寧波
企業必須給員工購買勞動保險嗎
一、企業必須給員工購買勞動保險嗎
1、公司在成立后的三十日內必須辦理社保登記，也必須給員工辦理繳納社保，也包括住房公積金。
2、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
3、《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對于建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。
二、社會保險的賠償標準
1、養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
2、醫療保險是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。參保人員在就醫時，可以在基本醫療范圍內予以報銷。
3、工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。職工繳納工傷保險后，醫療費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫所需交通、食宿費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助費、供養親屬撫恤金、輔助器具費、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。
4、失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
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