對于不少勞動者來說,加班之后沒有加班費一是因為單位不給,二是因為自己根本不知道該如何計算加班費。而我國法律中對加班工資的計算是有規定的。接下來,我們一起看看怎樣計算加班工資。
怎樣計算加班工資:
1.用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的,則要按最低工資計算。
3.計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間20.92天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為:
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%
【注意】現在(2008年)法定節假日有11天。日工資按平均每月工作時間20.83天
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.83×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.83×200%
4.根據1999年國務院令《全國年節及紀念日放假辦法》規定,全體公民放假的法定節假日為元旦1天、春節、勞動節和國慶節各3天,共計10天,而休息日一般為星期六和星期天,即通常所說的雙休日。因為法定節假日和休息日的性質不同,所以加班工資也不一樣,節假日的加班工資要高于休息日的加班工資。
根據勞動法第三十六、四十一、四十四條規定:勞動者每日工作不超過八小時,平均每周工作不得超過四十四小時;用人單位由于生產的需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的,在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時;但每月不得超過三十六小時;
a、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;
b、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;
c、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
目前,國家規定的職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時,職工的日工資和小時工資應按此進行折算。以某職工月崗位應得的工資750元計算,日工資標準約為35.85元,小時工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時),該職工加班費計算公式為:4.48元×300%×8小時=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小時),該職工加班費計算公式為:4.48×200%×16小時=143.36元。如果勞動者加班,用人單位未能按照有關規定支付工資報酬,勞動者可向各級勞動保障監察機構舉報投訴。
對于加班工資而言,首先要知道自己是在哪個時間段加班的。如果是平時加班,加班工資為本人工資的150%;如果是周末加班,在不能安排補休的情況下,加班工資為本人工資的200%;如果是法定節假日加班,即使安排了補休,也要支付本人工資300%的加班工資。
怎么舉證證明被加班
非全日制用工加班工資該怎么計算
2020端午節加班沒有加班費怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
農村土地流轉最新補償標準
2021-01-20被治安拘留過能入黨嗎
2020-11-18離婚女方要孩子需滿足什么條件
2021-02-21涉外婚姻律師收費標準
2020-11-23什么是轉繼承
2020-12-06貨物質量糾紛能否終止買賣合同糾紛
2021-02-06商鋪員工在商場摔傷的話誰來承擔責任
2021-01-28哪些項目不屬于工資構成部分
2020-12-25單位交意外保險工傷怎么賠償
2020-12-05人身意外保險遺囑如何變更保險合同受益人
2020-11-13飛機故障延誤賠償新規
2021-01-26哪些情況下可以變更保險合同的主體
2021-01-15人身保險新型產品精算規定
2021-01-01割去雙耳 4張保單曝自演血案真相
2021-03-07健康保險產品中的產品參數又是指什么
2021-02-05保險金請求權的時效是多長
2021-03-25保險理賠金額如何證明
2021-02-03四川省的商業車險二次費改啟動了
2020-12-08員工自愿放棄上保險后悔了上訴法院
2021-01-07保險欺詐的載體是如何的
2020-12-04