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寧波
2020端午節加班沒有加班費怎么辦
一、端午節放假安排時間
根據國務院對國家節假日的規定，端午節放假時間為農歷五月初五端午節當天，允許可以與周末進行調休。因此如果單位安排勞動者在中秋節當天安排勞動者加班的話，應該支付給勞動者不低于其日工資300%的加班報酬。進行調休的時間加班的，應該支付給勞動者不低于其日工資200%的加班報酬。
每年端午節具體的放假日期需要根據當年國務院發布的放假通知來進行確定。
二、端午節加班沒有加班費怎么辦
勞動者在付出勞動的同時，有取得相應報酬的權利。而公司通過不合理的規定來規避支付勞動報酬的義務，顯然是不合法的。勞動者在遇到勞資糾紛時，更應及時咨詢專業人員，切實維護自身權益。
所謂加班，根據《勞動法》有關規定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過 1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。
用人單位安排員工加班，那么就應該支付員工相應的加班費或安排員工補休。對于端午節這樣的法定節假日而言，即使單位安排員工補休，也是要支付員工工資300%的加班費。要是遇到單位不支付加班費的情況，請您一定要使用法律武器來捍衛自己的合法權益。必要時，可以委托律霸網站的專業律師來為您提供法律幫助。
追討加班費有什么途徑
?
補休還要付加班費嗎
自愿加班可以要加班費不?
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